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Durch fünf einfache und kostengünstige Maßnahmen können Arbeitgeber ihren Mitarbeiterinnen ein Weiterstillen ihres Babys auch nach der Wiederaufnahme der Berufstätigkeit ermöglichen. Denn Mütter und Babys, aber auch die Arbeitgeber profitieren von einer langen Stillzeit.
2. überarbeitete und aktualisierte Auflage: 03/2018